Petra Denne

Prozesse, Teams, Agilität, Coaching, Supervisorin

für Organisationen und Unternehmen

Mind and Spirit

“Mein Arbeitsfeld sind Unternehmen, Organisationen und die Mitarbeiter*innen, die sie tragen. Es geht darum, den Herausforderungen der allgegenwärtigen Veränderungs- und Entwicklungsfragen gegenüberzutreten und um die Menschen, die dieses leisten. Im Spannungsfeld zwischen Veränderungszielen und menschlichen Hoffnungen, Wünschen und Routinen darf ich mit Leidenschaft und Begeisterung täglich wirken.”

Petra Denne - Supervision und OrganisationsentwicklungFragenstellerin, Prozessbeobachterin, Entwicklerin, Macherin, Begleiterin
Petra Denne Unternehmensentwicklung

WHAT YOU CAN EXPECT

Organisationsagilität und -kultur

Agile Mindset, Scrum, Change, VUKA, Hybrid – mittlerweile kennt so ziemlich jeder den Buzz, doch irgendwie ist meist vor lauter Arbeit kein Platz für das „neue“ Arbeiten und Denken, nicht wahr? Ein Impulsgeber von außen verändert die Situation entscheidend.

Wahrscheinlich sind die richtigen Menschen, das erforderliche Wissen und die notwendigen Ressourcen bereits vorhanden oder können schnell dazugewonnen werden. Jetzt gilt es, die bestehenden Prozesse mit fundierten Mitteln umzugestalten, sodass neue Workflows Raum bekommen.

Die Herausforderung liegt im Zusammenspiel der Menschen, die heutige Aufgaben meistern müssen – dürfen – können und wollen. Als erfahrene Organisationsentwicklerin helfe ich Ihnen dabei, das fördernde Umfeld zu schaffen, das für ein kollektives, agiles, motiviertes Wirken notwendig ist.

Prozessbegleitung und Supervision

Die Fragen von morgen sollten nicht mit dem Denken von gestern beantwortet werden. Als ausgebildete Prozessgestalterin, Supervisorin und Wegbegleiterin helfe ich Ihnen, modernes Arbeiten nachhaltig und individuell zu implementieren.

Um gemeinsam ins Arbeiten und Wirken zu kommen, ist die Beziehung und Organisationskultur zwischen den Menschen im ersten Schritt oft wichtiger als die Struktur. Die Gestaltung sowohl des Miteinanders als auch der Struktur ist mein Auftrag und bringt Bewegung in eingefahrene Prozesse und Abläufe.

Bei der Umsetzung gehe ich systemisch, lösungsorientiert, offen und respektvoll vor, um im Ergebnis gemeinsam für die Zukunft zu mobilisieren. Visionen und Veränderungsziele erhalten ihren Platz, Nutzen wird spürbar und Menschen füllen ihr Handeln wieder mit mehr Sinn und Zweck.

Team- & Leadership Coaching

Um eine effektive Unternehmensentwicklung zu ermöglichen, müssen alle Beteiligten aktiv und eigenverantwortlich mitgestalten. Diese einfache Wahrheit ist in meinen Wurzeln der sozialen Arbeit fest verwachsen und wird heute weltweit von Organisationen integriert und in verschiedensten Arbeitswelten transferiert.

In meinen Team- und Leadership-Coachings spielen unter anderem systemische und soziale Komponenten eine wichtige Rolle. Mit dem Auflösen von nicht mehr benötigten Denk- und Handlungsweisen sowie dem gleichzeitigem Schaffen neuer Wirkmöglichkeiten auf allen Ebenen eröffnen sich machtvolle Perspektiven, die im Einzelnen wie im Team jede Menge Potenzial mit sich bringen.

Ergebnisse auf allen Ebenen

Veränderung entsteht leicht, wenn alle Beteiligten etwas davon haben. Genauso werden wirklich gute Entscheidungen meist gemeinsam getroffen, nicht zuletzt deshalb, weil auf diese Weise auch die Verantwortung zusammen getragen wird.  Lassen Sie uns jetzt Ihrer Vision Kraft und Nachhaltigkeit verleihen, indem wir die kollektive Basis dafür schaffen.

Und denken Sie daran: Neue Wege, Systeme und Arbeitsstrukturen etablieren sich nicht von selbst. Es bedarf hochgekrempelter Ärmel, um ins Tun zu kommen. Am besten geht das mit Unterstützung. Ich begleite Sie bei jedem Schritt des Prozesses und stehe Ihnen stets mit meiner ganzen Expertise, Kraft, Empathie und Motivation zur Seite.

BEST PRACTICE IS DEAD – TIME FOR BEST THINKING

ABOUT ME

VALUES & MISSION

Petra Denne

Ich bin fest davon überzeugt, dass Menschen grundsätzlich bereit sind, sich mit Offenheit und Neugierde an Neuem zu beteiligen. Ein Umfeld, das durch Zuversicht und Vertrauen geprägt ist, sowie Sinn und Nutzen klar erkennbar und spürbar werden lässt, bringt Individuen und Teams dazu, ihre Erfahrungen, Fähigkeiten und Kreativität einzubringen und gemeinsame Hürden zu meistern.

Die komplexen Herausforderungen in Unternehmens- und Organisationsentwicklungen sind meine Leidenschaft. Meine Kund*innen begegne ich mit Verständnis, Wissen, Erfahrung und Lösungswillen. Ein Fundament aus gewachsenen Werten und Haltung ebnet dabei den Boden für ein Miteinander auf Augenhöhe.

  • Gesprächsleiterinnen Diplom Soziokratie

  • Professionale Scrum Master I

  • Organisationsberatung, Coaching und Supervision (M.A.), Kempten

  • Diplom Sozialpädagogin (FH)

  • Zertifizierte Beraterin N-Kompass (CSR)
  • Autorisierte Beraterin der Offensive Mittelstand, München

  • Systemische Supervision für Supervisoren, Frankfurt   

  • Systemische Supervision, Coaching und Teamentwicklung (PTZ), Lindau

  • Seit 2021 Freie Trainerin und Coach bei TEAMWILLE
  • Seit 2017 Freie Beraterin der Zirkel-Consulting
  • 2013 – 2016 Freie Trainerin der Agentur Kulturteam
  • Seit 2011 Koordinatorin der dualen Studienmodelle Hochschule Kempten
  • 7 Jahre Leitung der deutschsprachigen Onlineberatungsstelle kids-hotline und Softwareanbieter ki-konzept
  • Seit 2007 kontinuierliche freiberufliche systemische Supervisorin und Referentin für unterschiedlichste Auftraggeber im Profit und Non-Profit-Bereich
  • Seit 2005 Lehrtätigkeit als Lehrbeauftragte zur systemischen Beratung (u.a. onlinebasierte Studienformate)

FROM DOING TO BEING – IT’S SIMPLE, BUT NOT EASY!

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